تنبيه من الاحتيال والغش

رسائل التوظيف الوهمي

 

لقد تمّ إخطار شركة “كيبك” بوصول عدة عروض توظيف وهمية إلى باحثين عن عمل مرسلة عبر البريد الإلكتروني من طرف أفراد أو مجموعات غير مصرح لها ذلك وتزعم أنها تمثل “كيبك”، حيث تطلب معلومات شخصية أو مالية من أجل إنجاز طلب التوظيف. قد يبدو عرض التوظيف المرسل شرعياً، حيث تتضمن الرسالة الواردة شعار شركة “كيبك” ومعلومات خادعة مثل تفاصيل عن الوظيفة والراتب والمزايا، وما إلى ذلك.

 

وفي إطار الجهود التي تقوم بها كيبك” من أجل الحؤول دون وقوع المرشحين المحتملين ضحايا لأفعال مرتكبي هذه الأعمال، قمنا بوضع العديد من المبادئ الإرشادية المُخصّصة لمساعدتك في التعرف على المراسلات والاتصالات الاحتيالية.

 

يرجى العلم بأن هذه الرسائل والاتصالات الاحتيالية وعروض العمل المزيّفة ليست شرعية مُطلقاً وهي غير مصرّح بها من شركة “كيبك” أو من أي من الشركات التابعة لها، وبالتالي فإن شركتنا ليست مسؤولة عن أي ضرر يقع نتيجة هكذا مراسلات احتيالية.

 

 

كيفية التعرف على الاتصالات والمراسلات المزيفة؟

 

 

  • إن شركة “كيبك” لا ولن تطلب أبداً أي رسوم مالية خلال أي جزء من عملية التوظيف لديها.
  • إن أيّ رسالة واردة عبر البريد الإلكتروني من أي طرف من مسؤولي شركة “كيبك” تأتي دائماً من عناوين بريد إلكتروني تنتهي بـ   “@localhost”وأيّ اتصال يحمل عنوان بريد إلكتروني آخر ينتحل صفة “كيبك” يُعتبر احتيالًا.
  • إن شركة “كيبك” لا تقدم أبداً عروض عمل دون إجراء مقابلات عمل داخل مقرّاتها الرسمية نفسها.
  • إن مرتكب جريمة الاحتيال سيطلب مالاً مقابل إتمام معاملات التأشيرة وتصاريح العمل ووثائق الهجرة وما إلى ذلك، باعتبار ذلك شرطَا لاستكمال التوظيف. وهذا أمر لا تفعله شركة “كيبك” أبداً، فهي لا تطلب أموالًا مطلقاً مقابل هذا النوع من المعاملات.
  • إن شركة “كيبك” لن تطلب منك أبدًا أن ترسل سيرتك الذاتية (CV) عبر موقع إلكتروني على الإنترنت.

ماذا يجب أن تفعل إذا تلقيت عرض توظيف احتيالي عبر البريد الإلكتروني؟

 

  • لا تستجيب لأيّ عرض توظيف غير موثوق فيه. 
  • لا تكشف عن أي معلومات شخصية. 
  • لا ترسل أي مال. 
  • احتفظ برسالة الاحتيال واتصل بالسلطة المحلية المخوّلة بتطبيق القانون .
  • تواصل معنا للتأكّد من صلاحية عرض العمل، مع أخذ العلم بأنه أي لن يتم الرد على أي سيرة ذاتية أو استفسارات واردة إليها حول الوظائف الشاغرة.