خلق القيم
برنامج الارتباط الوظيفي
علملونا حاضرون في صميم عملياتنا، وهدفنا تمكينهم وإشراكهم وإبراز أفضل ما لديهم. نحن فخورون جدًا بثقافة العمل الفريدة لدينا، التي تمد جسور الترابط بين فرق العمل الحيوية.
الركائز الأساسية لبرنامج الارتباط الوظيفي
- مخاطبة جميع الأقليات
- الاحتفال بالتنوع
- إيجاد بيئة عمل محفزة ومجزية
عاملونا يأتونعلى رأس أولوياتنا،نتفهم احتياجاتهم ونستجيب لها، وندعم صحتهم ورفاهيتهم، وذلك تقديراً منا لعملهم المتميز.
- توفير العديد من برامج التطوير مثل التدوير والتدريب العكسي والتلازم الوظيفي والتدريب أثناء العمل
- توفير البرامج التوجيهية والإرشادية المتميزة. لقد أثبتت البرامج الإرشادية، في جميع أنحاء العالم، أنها وسيلة فعالة لنقل المعرفة من فرد إلى آخر، فالعاملون في المراحل الأولى من حياتهم المهنية يبحثون عن موجهين لفهم ثقافة الشركة بشكل أفضل، ولمساعدتهم منذ البداية في بناء حياة مهنية إيجابية، تسهم كذلك في تعزيز الولاء للشركة. و لاشك أن تفعيل سبل التواصل و تبادل المعارف والخبرات يضيف بعداً جديداً لمسيرة الموجّه والمتدرب على سواء.
- نُسًخِر ثقافة شاملة ومرنة، حيث تزدهر فرقنا وتضيف قيمة
- نؤسس بيئة عمل إبداعية تمكّن من التعاون والابتكار
يساعد برنامج الارتباط الوظيفي على:
- زيادة التواصل
- زيادة الاندماج الاجتماعي
- تسهيل الأمور
- استمرارية التحسين
- تقدير الجهود المتميزة
- تعزيز المعرفة بالأعمال