التنوع والشمولية

نحن في الشركة الكويتية للصناعات البترولية المتكاملة (KIPIC) ، نشجع ثقافة العمل التي تقدر مساهمات جميع عاملينا، مما يتيح بيئة يتفوق فيها الأفراد من خلال المساهمة في فرق تعاونية شاملة.

وباعتبارنا أحد أصحاب العمل المفضلين في قطاع النفط، فإننا فخورون بتعزيز بيئة عمل متنوعة وشاملة تمكن الأفراد الموهوبين من الازدهار فيها.

blank

كيف تعزز البترولية المتكاملة التنوع والشمولية ؟

 نؤمن إيماناً راسخاً بأن بناء قوة عاملة مهنية متميزة يطلق إمكانيات غير محدودة لأعمالنا ومجتمعنا المحلي ، كما يتضح من الموارد التي نستثمرها في إمكانات عاملينا.

يلعب العنصر النسائي دوراً محورياً بارزاً في أعمالنا، وتعتبر المرأة شريكاً رئيسياً في رحلتنا لجعل المزيد ممكنا.
في كيبك ، يعد التنوع و الشمولية جزءاً لا يتجزأ من الطريقة التي نعمل بها. نحن ملتزمون بجذب وتطوير المواهب المتنوعة، ونرى الفوارق الفردية كفرصة للابتكار والنمو، كما أننا نزرع بيئة حيث السلوكيات والأعراف الاجتماعية مرحبة ومحترمة ، ويتم تزويد الموظفين بإمكانية الوصول العادل إلى الموارد والفرص، مع رؤية واضحة لمستقبلنا، هدفنا هو أن نصبح نموذجاُ عالمياً يحتذى به في مجال التنمية والابتكار من خلال تعزيز البيئات الشاملة ونشر المبادرات التي تمكن عاملينا.

 

مجلس التنوع والشمولية في القطاع النفطي

كيبك هي جزء من مجلس التنوع والشمولية في القطاع النفطي، الذي انطلق في العام 2021 لبناء تقاليد دولة الكويت في الاحتفال بالقوى العاملة وإشراكها وتمكينها، ودعم الاستراتيجية الأوسع نطاقاً لإيجاد ثقافة شركة نابضة بالحياة وشاملة للعاملين.

يتم تنفيذ مبادرات التنوع والشمولية في جميع مسارات عمل البترولية المتكاملة، وتضمينها في مراحل دورة حياة العاملين من التوظيف إلى القيادة. وبهذه الطريقة، تغرس فرقنا المتنوعة والتعاونية قيمنا المؤسسية المتمثلة في النزاهة والمواطنة والمسؤولية والسلامة والتميز، مما يسمح لهم بتحقيق نتائج رائعة في سوق عالمية دائمة التغير.

blank
blank

المرأة في كيبك

تفخر كيبك بوجود عدد متزايد من النساء في الوظائف القيادية والإدارة والوسطى مع مناصب فنية في مواقعنا التشغيلية وأعضاء الفريق الإداري في المناصب الرئيسية.
نحن نشجع باستمرار العاملات ونعمل بلا كلل لتوفير فرص متساوية لمساعدتهن على النمو في مسارهن الوظيفي